公司黨委委員、總裁助理劉應龍組織生產調度處、技術研發中心、金源化工公司負責人及改質車間相關管理員召開加裂裝置工況分析會。會議全面剖析了裝置當前運行狀況，重點針對生產中遇到的各類問題、難點制定了相關調整措施。會議強調，各項操作必須嚴格按照操作規程執行，確保每一步操作都精準到位。同時，各生產職能部門要密切關注，加強溝通和協作，確保加裂裝置按期轉入安全穩定生產。

      電能處組織召開電氣設備月度分析會，會議集中討論了大修技改及開工期間電氣設備的運行狀況、前期制定措施落實情況以及電工車間內部管理等問題。

      電能處針對車間提出的問題作出了詳細回復，并強調各級管理人員要明確工作職責，優化人員配置，提高工作效率，要高標準、嚴要求進行電氣設備安全管理。電能處負責人表示，將采取更加嚴格的管控措施，加強對電氣設備的日常維護和檢查，確保設備的安全穩定運行。

      技術研發中心針對新員工工藝原理流程圖掌握情況組織階段性業務技能測試。此次測試旨在全面檢查新員工對PFD圖紙及裝置流程的熟悉程度，督促他們快速融入實際工作，提升專業技能。

      技術研發中心負責人表示，將繼續加強新員工培訓工作，提高培訓質量。同時，也將關注新員工的成長，為他們提供更多的學習機會和發展空間，為企業可持續發展注入新活力。

      公司副總裁吳時斌，黨委委員、輸油管道公司副總經理肖書祥，組織土建、安裝、監理、設計單位召開監利-潛江輸油管道項目施工碰頭會，會議要求加快施工步伐，確保工程按期交付，并強調高溫期間安全作業注意事項。

      營銷黨支部書記、物流公司副總經理顏中華組織相關人員與荊州市水運協會專家開展物流公司安全生產標準化達標評審工作。

      動力黨支部書記、總經理王淼組織熱能車間召開安全管理例會，會議要求車間全體人員積極開展隱患排查，及時消除各類隱患，保障裝置安全平穩運行。

      為了幫助新入職的大學生順利實現角色轉變并融入工作，設備機動處特別在公司第三會議室舉辦了一場溫馨的歡迎會。會上，黨員、設備機動處處長鄭玉兵代表部門向新員工們送上了誠摯的歡迎。他詳細介紹了設備機動處的核心職責、團隊成員以及公司別具一格的工作方式，幫助新成員們對部門的工作范疇和企業文化有了更為深刻的理解。鄭處長還鼓勵他們盡快融入新的工作環境，以積極的心態面對未來的挑戰和機遇，為公司設備管理貢獻自己的力量。

      為進一步加強高處作業安全管理，提升全員安全意識與防護能力，技術研發中心組織開展高處作業警示教育學習培訓。

      培訓中，副處長李東坤系統闡述了高處作業的關鍵要點、巡查時的安全須知，并結合典型事件案例進行了剖析，使參訓人員深刻認識到安全生產的重要性。他強調，必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的理念，將安全生產規章制度及操作規程內化于心、外化于行，確保安全管理落到實處。

      保衛處組織二班全員觀看安全警示教育片。在觀影過程中，一件件鮮活的事故案例，深深敲響了每位員工的心扉，讓大家深刻意識到，安全生產不僅是企業生存發展的基石，更是每位員工的責任與使命。觀影結束后，大家紛紛表示將切實把安全生產擺在工作的首要位置，主動學習安全業務知識，不斷提升自己的安全技能，為公司安全生產保駕護航。